Para vencer em um mercado competitivo e com profissionais cada vez mais capacitados, é importante contar com estratégias para se diferenciar na busca pelas melhores oportunidades.

Uma alternativa eficiente é desenvolver algumas das habilidades que são consideradas essenciais para o sucesso, tanto na faculdade quanto na carreira almejada. Afinal, elas são fundamentais para a melhor execução de tarefas presentes na rotina profissional — independentemente da função.

Pensando nisso, neste post, vamos apresentar 12 habilidades essenciais e explicar melhor por que elas são importantes para o seu desenvolvimento. Continue a leitura e confira!

Qual é a importância de desenvolver habilidades para o sucesso profissional?

Com o desenvolvimento de habilidades, você consegue adquirir ou aprimorar qualidades e conhecimentos indispensáveis para o pleno desenvolvimento do cargo no qual já atua ou pretende atuar.

Por se tratar de um processo desafiador, é preciso buscar pelas melhores estratégias para agregar valor ao seu conhecimento e, assim, ter um desempenho satisfatório na vida acadêmica e profissional.

Para conquistar esse aperfeiçoamento, é possível contar com vários recursos, como a participação em fóruns, eventos, seminários e palestras, e a realização de cursos profissionalizantes, além de contar com as experiências vivenciadas durante os estudos ou no local de trabalho.

Desenvolver os atributos necessários para ter uma vida acadêmica de êxito — o que vai gerar benefícios futuros em sua carreira profissional — independe da área escolhida para atuar ou da posição que será ocupada na empresa. Essa é uma forma de você se diferenciar entre os concorrentes e, com isso, aumentar as chances de conquistar o emprego dos seus sonhos.

Quais são as principais vantagens em desenvolvê-las?

Ao desenvolver certas habilidades, você pode usufruir de várias vantagens que vão impactar de forma positiva na sua trajetória profissional. Confira algumas delas!

Promove o crescimento profissional

O grupo adequado de habilidades pode ajudar você a se destacar na carreira. Isso porque uma ampla gama de atributos profissionais pode diferenciá-lo dos demais durante o processo de contratação e contribuir para a obtenção de uma promoção na função atual.

Gera vantagem competitiva

As habilidades propiciam uma vantagem competitiva relevante sobre os concorrentes. Dessa forma, no decorrer do processo de contratação, é provável que o empregador opte por contratar uma pessoa com um número maior de competências ao ter que escolher entre dois candidatos com qualificações e experiências parecidas.

Aumenta a produtividade

A capacidade de desenvolver as habilidades mais desejadas pelos empregadores nos dias atuais pode colaborar, de maneira significativa, para o aumento da produtividade nos estudos e no local de trabalho.

Quais são as habilidades essenciais para se destacar na faculdade e na carreira?

Existem várias habilidades que você pode desenvolver para conquistar o sucesso nos estudos e na carreira profissional. Veja as principais!

1. Comunicação

Essa é uma habilidade indispensável, já que, por meio dela, é possível expressar opiniões e ideias de forma clara e objetiva — seja na escrita, seja verbalmente. Além disso, é necessário saber se comunicar com os líderes, colegas de trabalho e recrutadores durante as entrevistas de emprego.

Outra questão é que, quando essa competência é desenvolvida, fica mais fácil ter uma escuta ativa para compreender totalmente o que alguém diz — por exemplo, durante reuniões ou feedbacks, evitando a ocorrência de ruídos na comunicação.

2. Pensamento crítico

O pensamento crítico é uma habilidade importante não apenas para ter bons resultados na faculdade, mas para o êxito na carreira profissional.

É importante destacar que a pessoa crítica não é aquela que avalia tudo de forma negativa, mas que consegue identificar os diferentes pontos de vista de um determinado fato e, com base nisso, constituir o próprio juízo de valor.

3. Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é essencial em praticamente todas as empresas. Ele possibilita que todas as demandas sejam compartilhadas entre os integrantes da equipe, tornando os processos mais produtivos e melhor executados.

Quando essa habilidade é desenvolvida, você consegue compreender opiniões e ideias diferentes, o que é importante para que os objetivos sejam atingidos. A partir disso, também é possível criar um ambiente agradável e harmônico para todos.

É lógico que conflitos podem surgir, principalmente pela diversidade de opiniões e perfis de profissionais. Contudo, o desenvolvimento de um bom trabalho em equipe vai contribuir para que você consiga lidar melhor com as resoluções de problemas e, com isso, evitar grandes infortúnios.

Para isso, algumas práticas que você deve aplicar na rotina são:

• • ser educado;
• • ter empatia;
• • ser colaborativo;
• • praticar a escuta ativa com os líderes, colegas e liderados;
• • reconhecer o empenho alheio;
• • ter uma comunicação eficiente;
• • atuar com tolerância;
• • compartilhar conhecimentos;
• • manter-se aberto para novas ideais;
• • demonstrar gratidão.

4. Adaptabilidade e resiliência

O mundo vive em frequente transformação. Pensando nisso, pode acontecer de, no decorrer do período da faculdade, você se deparar com a necessidade de adquirir novos entendimentos. Então, o ideal é ter a capacidade de adaptação para superar possíveis obstáculos.

Ser resiliente contribui muito nesse processo, já que essa habilidade prepara o profissional para lidar da melhor forma possível com mudanças repentinas no dia a dia — assim como com as dificuldades que surgirem no caminho.

Essa característica também é importante em cenários nos quais é necessário manter a calma em frente ao estresse, além de promover a disposição para atuar em problemas emergentes.

5. Gestão do tempo

A gestão do tempo é outra habilidade bastante requerida no mercado de trabalho. Isso porque os profissionais que dominam essa competência conseguem priorizar tarefas, definir metas realistas e cumprir prazos.

Ainda, eles possuem a capacidade de lidar com diversas demandas de forma simultânea, o que aumenta a eficiência e produtividade.

6. Resolução de problemas

Na faculdade ou nas empresas, é comum aparecer alguns desafios que exigem habilidades eficazes para a resolução de problemas. Quando você tem essa competência bem desenvolvida, consegue identificar essas situações, analisar as causas, criar estratégias e implementar medidas de forma bastante positiva.

Ou seja, é um atributo que permite ao profissional lidar com problemas complexos e, ainda, sugerir alternativas para aprimorar os processos que apresentem lacunas que favoreçam o surgimento do problema em questão.

7. Inteligência emocional

Trata-se da capacidade de gerir as próprias emoções. Com ela, você consegue administrar os aspectos emocionais no dia a dia, inclusive no ambiente acadêmico e profissional — onde está sujeito a diversas situações estressantes —, apresentando um alto nível de maturidade e autocontrole.

Conflitos, estresse e divergência de opiniões que fazem parte da rotina podem gerar emoções negativas com facilidade — por exemplo, sentimento de injustiça, raiva e desânimo. O profissional que tem controle emocional, consegue neutralizar o que lhe faz mal e direcionar a sua mente a pensamentos construtivos, o que favorece o seu crescimento e êxito na carreira.

8. Liderança

Essa é outra habilidade bastante requisitada no mercado de trabalho. É importante ressaltar que não se trata de uma características aplicada somente para cargos de gestão, mas sim para criar um perfil profissional promissor, que possa competir para as melhores oportunidades de emprego.

Uma questão é que nem todos nascem com o talento para administrar processos e gerenciar pessoas. Dessa forma, muitos podem alcançar cargos de chefia, mas poucos conseguem motivar e inspirar aqueles que estão ao seu redor.

A liderança não se trata apenas de dar ordens ou delegar tarefas. Um bom líder também consegue mover todo time rumo a um resultado em comum e assegurar o cumprimento de objetivos e metas, tanto para a empresa quanto para cada funcionário. Além disso, ele propicia influências positivas e promove o interesse do grupo.

No entanto, mesmo que seja algo complexo e que exige muita responsabilidade, não é preciso que essa seja uma habilidade inata. Assim como qualquer outro atributo, ela pode ser trabalhada e aprimorada com dedicação e treino.

9. Proatividade

O profissional que consegue identificar, avaliar e agir quando está inserido em um cenário frenético é visto com bons olhos por seus líderes.

Ser proativo está relacionado ao fato de você não se importar de ir além de suas atividades primárias para propor soluções. É tomar atitudes, sem que isso seja solicitado por terceiros.

Em locais onde há a imprevisibilidade e pressão por resultados, essa característica é de grande valia.

10. Visão estratégica

A visão estratégica é um atributo que assegura ao profissional a capacidade de visualizar resultados a longo prazo. Para isso, é preciso contar com a preparação e um planejamento adequados, sendo necessário o envolvimento com atividades menos operacionais e mais estratégicas.

O imediatismo ligado ao alcance dos objetivos gera impactos diretos naqueles que ocupam cargos de liderança e gestão.

11. Criatividade

A criatividade está associada à inovação, o que auxilia na aplicação de melhorias nas empresas. Sendo assim, um profissional criativo é requisitado para que isso ocorra.

Essa habilidade gera muita autonomia, considerando que o funcionário que usufrui de tal competência consegue solucionar problemas de forma bem independente.

12. Autoconfiança

A autoconfiança é uma habilidade que ajuda você a perder o medo de assumir riscos e olhar as situações por meio de outra ótica.

Com isso, é possível usufruir de vários benefícios, como o desenvolvimento profissional contínuo, o reconhecimento e o fortalecimentos de outros atributos interessantes para o percurso que vai percorrer em sua profissão.

Agora que você já sabe quais são as principais habilidades que o mercado de trabalho procura, busque estratégias eficientes para desenvolvê-las durante a sua trajetória acadêmica e profissional. Dessa forma, você poderá se destacar e ter uma carreira de sucesso.